矸石电厂让文明行为规范成为一种习惯

单位:矸石电厂作者:郑秀荣发布时间:2017-06-12 点击数:1559

“靠右行走,两人成行,三人成列”,员工在公共场所不讲粗话、脏话,在使用电话时要坚持使用文明用语......这是矸石电厂《文明行为规范25条》的内容之一。为培树员工高尚人格,树立企业良好形象,推动国家级文明厂区目标的实现,矸石电厂分别在2015、2016、2017连续三年出台措施规范员工文明行为规范22、23、25条,全面提升员工文明素养和形象。

为进一步加强员工文明行为管理,创建文明、优美、高效的生活和工作环境,推进矸石电厂企业文化和和谐矿区建设,该厂切实抓好提升员工文明素养,让文明行为规范成为一种习惯。做为省级级文明标兵单位,矸石电厂备受矿区各界关注,加强员工道德建设、树文明新风,实现精神文明与物质文明的协调发展势在必行。该厂党委根据生产发展的实际,做出在全厂文明行为规范。成立了员工行为规范督查组,从制度建设和组织领导上做好了准备。在此基础上,广泛动员,全面学习,正面引导。通过召开职工大会、班前会、学习会,让员工了解“行为规范”的目的意义,基本要求,增强了针对性。该厂还落实责任,确保收到实效。一是把实施“员工行为规范”与党建工作结合起来,与思想政治工作结合起来,与企业文化建设结合起来,与精神文明建设结合起来,与企业精细化管理结合起来,突出了重点,做到了统筹兼顾。二是要求党员领导干部发挥模范作用,带头遵守行为规范各项要求,用自己的模范行动带动广大员工。三是确定各部门、车间党政一把手为实施“员工行为规范”的第一责任人,并把各单位执行员工文明行为规范的情况作为单位及个人年末评先选优、干部考核的重要依据。四是要求厂有关部门、督察组及时总结“员工行为规范”进展情况,根据实际工作需要调整工作部署、提出新的工作要求。

通过三年的运行,该厂员工从根本上提高了文明行为规范意识,加强了文明行为管理,真正实现了让文明行为规范成为一种习惯。 


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