矸石电厂:“你违纪,全班受罚”

单位:矸石电厂作者:郑秀荣发布时间:2018-04-02 点击数:1021

“网聚”班组安全力量  打造安全“防火墙”

班组是安全生产的第一道防线。矸石电厂为了发挥班组安全生产的基础功能,近日在全厂推行班组安全网络建设管理,通过管理切实提高职工自保、互保、联保的安全意识,打造安全“防火墙”。

该厂的班组安全网络管理机构涵盖了由厂领导、各科室负责人组成的领导小组和车间、科室组成的每个安全网络小组,制定了班组安全网络运行机制,明确职责与分工、考核范围、考核内容及奖惩办法。即实行班组安全网络保证金办法,即从个人绩效工资中提取,提取标准为100元∕人(小组长另外再补贴80元∕人)。采用每月发放安全津贴的办法进行兑现,津贴与保证金同等标准,

网络领导小组成员对完不成反“三违”指标的记本人一般“三违”一次;两次未完成反“三违”指标的,处罚200元;三次未完成反“三违”指标人员取消全年各项安全奖励,并对其进行诫勉谈话。班组安全网络小组的考核内容除“三违”外,还涵盖班组安全活动、事故预想、“双述”培训、安全确认的完成情况。小组成员出现“三违”除按照《“三违”奖惩规定》处罚外,进入安全网络考核处罚,连带责任是班组安全网络考核的核心,轻微“三违”取消本人当月津贴,一般“三违”除取消本人当月津贴外,连带其他成员当月津贴减半。严重“三违”除取消本人当月津贴外,还要扣除本人保证金并重新补缴保证金,而且连带其他成员当月津贴取消,连带小组长补贴取消,连带专业管理人员津贴减半。当月发生事故,除按事故责任处罚和管理人员安全风险抵押处罚外,车间班组安全网络津贴全部取消,并扣除保证金,重新补缴保证金。班组安全活动、事故预想、“双述”培训、安全确认等未达到规定要求,取消小组长补贴,并连带车间管理人员相应的处罚。通过考核和奖励双措并举,有力的促进了班组成员互相检查,互相监督,实现了全员查“三违”、反“三违”,全员参与安全管理工作的良好氛围。

与此同时,该厂在班组网络建设中,还开展班组竞赛、技能比武及技术攻关等活动,提高班组人员技能和创新能力。

 


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