煤矿运营公司:“三式”练兵唱响“走出去”成才主旋律

单位:煤矿运营公司作者:王艳发布时间:2018-07-12 点击数:468

“提升职工技能,促进职工成才,培养优秀技术人才,是我们煤矿运营公司的当务之急”这是煤矿运营公司执行董事、总经理胡同计对所有干部职工发出的要求。为了提升职工技能水平,打造一支高素质、高技能的干部职工队伍,全面打响“现代化服务品牌”之战,该公司从7月份开始以“三式”练兵为方式,从上至下全面唱响“走出去”路上职工成才的主旋律。

  “实战式”学习效果显

 73日,在该公司所承揽的建庄井下掘进工作面现场,综掘机星轮飞转,炮头翻滚,由该公司举办的综掘机技术比武活动正在激烈展开。选手们严格按照操作规程,精心操作,充分展示自身技能,分别从开机前检查、手指口述确认、设备操作和故障排除、工程质量和收尾工作等环节操作,裁判员按照评分标准,根据选手对现场检查工作的仔细度和设备掌握的熟练度给予评分。为了全面提升职工的技术素养,该公司从7月份开始,针对综掘机司机、综掘机维修等岗位工种在全公司范围内开展了现场技能岗位竞赛活动,此次竞赛与以往不同的是将理论、实战考试与日常的工作绩效挂钩,年底综合评定,前三名予以奖励,这种理论+实战+日常考核的培训方式有效提高了职工们的学习各项技能的积极性。

“点兵式”学习增收入

“报告,故障处理完毕,请检查”,随着一声报告,煤矿运营公司第三项目部的综掘机维护工李某完成了机电经理给他出的机电设备故障维修题。第三项目部作为煤矿运营公司“走出去”队伍中的主力军,担负着柠条塔矿业公司井下三个掘进工作面的掘进任务,要确保顺利完成掘进任务,设备的故障率成了关键,为此高标准的技术要求必不可少。为了让职工在技能上有所提升,该项目部为此搭建了班前机电小课堂,以该公司印制的《机电设备小手册》为主,由机电队长、带班队干每天出一道设备故障题,现场“点兵”让职工进行实操解决。在第三项目部,项目部经理汤涛给大家算了一笔账,平日里爱学习、喜欢钻研的职工每月可以多收入300500元。“学习也可以增加收入”成为该项目部职工们最开心的一件事。

 “请教式”学习获赞多

“队长,这个工作面的布局,有点不是太懂,你给我讲讲……”在小黑板前,第二项目部掘进一队的班长正向队长李军请教生产布局上问题。这样的“请教式”学习在煤矿运营公司第二项目部的各班前会上已经无数次看到了。走进第二项目部会议室,马上跃入眼帘的是一块小黑板上画的一副井下掘进生产图,图中哪块是皮带风桥,哪里是水仓,都标注的一清二楚。并且这幅图还会定期根据井下掘进生产进度而变化,目的是让职工每班随时了解井下生产进度,生产工艺和技术方面有什么不懂的,队干都会在班前会上给职工讲解。每当生产施工向前推进的时候,遇到掘进工作中不懂的问题,大家就会向队干或值班队干请教,这种“请教式”的学习不但确保了该项目部掘进工作的稳步推进,拉近了职工与队干的距离,而且在全队范围内形成了一个良好的学习氛围,职工们都纷纷给予点赞。


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